رسمياً: هذه هي عقوبة أي صاحب عمل يلزم الموظفين العمل في إجازة عيد الفطر

نص القانون في المملكة العربية السعودية يكفل حق الموظفين في الاستفادة من إجازة عيد الفطر بمدة تصل إلى 4 أيام.

رسمياً: هذه هي عقوبة أي صاحب عمل يلزم الموظفين العمل في إجازة عيد الفطر 

وينص المادة 112 من نظام العمل على أنه يجب منح كل عامل إجازة بأجر كامل في الأعياد والمناسبات التي تحددها اللائحة، وفي حالة عدم منح الموظفين هذه الإجازة، يُفرض على صاحب العمل غرامة مالية تصل إلى 5000 ريال على كل موظف لم يتم منحه الإجازة، ولا يجوز إلزام الموظفين بالعمل خلال إجازة عيد الفطر المبارك، ويجب أن يلتزم أصحاب العمل بتطبيق النظام ومنح الموظفين الإجازة المناسبة وفقًا للقوانين واللوائح.

يتوجب على العاملين الذين يعملون في القطاعات التي تخضع لنظام العمل بالمملكة العربية السعودية أن يطلعوا على حقوقهم والقوانين التي تحميهم، وفي حالة مخالفة أصحاب العمل لهذه القوانين يحق للعاملين التقدم بشكوى إلى الجهات المختصة لحماية حقوقهم والمطالبة بحقوقهم بموجب القانون.