تشهد المملكة العربية السعودية مرحلة تاريخية من التحول الاقتصادي والاجتماعي، تقودها رؤية 2030 التي وضعت هدف واضح لبناء اقتصاد متنوع قائم على الابتكار والمعرفة.
السعودية تعلن إلغاء توطين كل هذه المهن
وفي هذا الإطار، أطلقت المملكة مبادرة استراتيجية لفتح 13 مسار وظيفي جديد أمام الكفاءات العالمية، في خطوة غير مسبوقة تهدف إلى استقطاب الخبرات المتقدمة من مختلف أنحاء العالم لدعم مشاريع التنمية العملاقة.
السعودية تستعد لتوسيع الفئات التي ستحصل على دعم سكني لتشمل فئات جديدة من النساء الشابات وغير المتزوجات
السعودية: وزارة التعليم تنشر مواعيد الاجازات في الفصل الدراسي الأول 1447 بالهجري والميلادي
منصة مقيم تعلن عن خدمات جديدة للمقيمين في السعودية
صحف عالمية تفاجئ رونالدو بسخرية غير مسبوقة بعد خسارة السوبر أمام الأهلي
أبعاد استراتيجية لفتح سوق العمل أمام الوافدين
فتح فرص العمل للوافدين في السعودية لا يقتصر على سد الفجوات الوظيفية، بل يمثل رؤية شاملة لتعزيز قدرة الاقتصاد الوطني على المنافسة عالميا، وتتمثل أبرز أهداف هذه الخطوة في:
- دعم المشاريع العملاقة مثل نيوم، والبحر الأحمر، والقدية، من خلال استقطاب خبرات تشغيلية وإدارية متخصصة.
- نقل المعرفة وتوطين المهارات عبر تدريب وتأهيل الكوادر الوطنية بأساليب حديثة.
- تعزيز جاذبية بيئة الاستثمار بخلق سوق عمل احترافي يجذب كبرى الشركات العالمية.
- سد النقص في التخصصات الدقيقة خاصة في مجالات الصحة والتكنولوجيا والإدارة العليا.
المسارات الوظيفية الجديدة: فرص متعددة لخبرات متنوعة
تم تصميم المسارات الـ13 بعناية لتشمل قطاعات استراتيجية تسهم بشكل مباشر في تحقيق أهداف التحول الوطني، ومن أبرزها:
- الإدارة والتشغيل: مناصب قيادية في المبيعات، وإدارة الحسابات، والمشتريات، واللوجستيات.
- المجال المالي والمحاسبي: أدوار تنفيذية ومساندة لضمان دقة العمليات المالية.
- الدعم الإداري: وظائف المساعد الإداري والسكرتارية التنفيذية لدعم إدارة المؤسسات.
- المبيعات والتجزئة: تطوير الأسواق وبناء العلاقات التجارية في قطاعات ديناميكية.
- الرعاية الصحية: وظائف فنيي التمريض والمساعدين الصيدليين لتقديم خدمات متخصصة.
انعكاسات اقتصادية بعيدة المدى
هذه المبادرة تتجاوز مفهوم التوظيف التقليدي، إذ تسهم في:
- تسريع إنجاز المشاريع الكبرى بالجودة والسرعة المستهدفة.
- خلق بيئة عمل عالمية المستوى تجذب الاستثمارات الأجنبية.
- تعزيز التوطين الذكي من خلال إعداد الكفاءات السعودية لقيادة المستقبل.
- تنويع مصادر الدخل الوطني وتقليل الاعتماد على النفط.
آليات التقديم والانضمام
تم فتح التقديم عبر منصات رسمية تضمن الشفافية والمصداقية، وتشمل:
- منصة "قوى" (Qiwa) للقطاع الخاص.
- منصة "أبشر للعمل" للوظائف الحكومية.
- البوابة الوطنية للعمل "طاقات".
ويشترط توفر مؤهلات متخصصة وخبرة عملية لضمان توافق الكفاءات مع متطلبات المشاريع.
رسالة المملكة للمحترفين الدوليين
الانضمام إلى سوق العمل السعودي عام 2025 ليس مجرد انتقال وظيفي، بل فرصة تاريخية للمشاركة في إعادة صياغة مستقبل اقتصاد بحجم قارة.
إنها منصة لترك بصمة حقيقية في مشاريع مبتكرة على مستوى عالمي، ضمن بيئة عمل تحفز الإبداع وتكافئ التميز.
الداخلية السعودية تحذر للمرة الأخيرة أي مواطن أو مقيم وصلته هذه الرسالة لجواله ولم يبلغ عنها سيتحمل كامل المسؤولية
شرطة الرياض تقبض على عصابة تخصصت في سرقة بيوت المواطنين والكشف عن جنسيات خمسة منهم
أول رجب 1447 كم يوافق بالميلادي في 2025؟
السعودية: أسعار رحلات النقل الجماعي السعودي سابتكو الجديدة من الرياض الى جدة والدمام والمدينة المنورة وتبوك وحقيقة وقف رحلات سابتكو الى مكة المكرمة
كن جزء من قصة التحول الكبرى
السعودية تدعو العقول المبدعة من مختلف الجنسيات إلى أن تكون جزء من رحلتها نحو مستقبل اقتصادي متنوع ومستدام.
ومع وضوح الأهداف وتوفر البنية التحتية والموارد، فإن العمل في المملكة خلال هذه المرحلة يعني المساهمة في أحد أكثر برامج التحول الاقتصادي طموح في العالم.