في خطوةٍ تهدف إلى تعزيز بيئة عمل صحية ومتوازنة، شددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية العقوبات على أصحاب العمل الذين يُخالفون نظام العمل ويتواصلون مع موظفيهم خارج أوقات الدوام الرسمي. تأتي هذه الخطوة في إطار حرص الوزارة على ضمان حقوق الموظفين وتوفير بيئة عمل تُراعي حياتهم الشخصية وتُحافظ على راحتهم النفسية.
تستند هذه العقوبات إلى المادة 14 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل، والتي تنص على أحقية الموظف في فترات راحة يومية وأسبوعية، وتُحظر على صاحب العمل إزعاج الموظف في غير أوقات العمل الرسمية.
رسمياً: اطلاق مشروع كبير في الدمام سيغير وجه المدينة ويجعلها المدينة المفضلة لأثرياء السعودية
وزارة العدل تعلن أخبار خير لكل من عليه وقف خدمات في السعودية ابشرو تم حل مشكلتكم
هذا ما نعرفه حتى الآن عن وجهة الرُبي التي أطلقتها NHC شرق الرياض وانواع الوحدات السكنية المتوفرة فيها
عاجل: انهيار جنوني لسعر الريال السعودي مقابل الجنيه المصري في البنوك وشركات الصرافة وهذا أخر سعر للتحويلات بين السعودية ومصر
وتشمل العقوبات المُقررة ما يلي:
غرامة مالية تصل إلى 10 آلاف ريال سعودي: تُفرض هذه الغرامة على صاحب العمل في حالة ثبوت مخالفته للوائح وإزعاجه للموظف خارج أوقات الدوام الرسمية. مُضاعفة الغرامة في حالة تكرار المخالفة: في حالة تكرار صاحب العمل للمخالفة خلال سنة واحدة، تُضاعف الغرامة المالية المُقررة.
وتُشدد الوزارة على أن هذه العقوبات تُطبق على جميع أصحاب العمل في القطاع الخاص، بصرف النظر عن حجم المنشأة أو نشاطها.
وتُحث الوزارة الموظفين على الإبلاغ عن أي مخالفات من قبل أصحاب العمل لضمان تطبيق اللوائح والأنظمة والمُحافظة على حقوقهم.
للتواصل مع وزارة الموارد البشرية والإبلاغ عن المخالفات، يُمكن للموظفين الإتصال برقم الخدمة المُوحدة (19911) أو زيارة موقع الوزارة الإلكتروني.
رسمياً: اشتراطات جديدة من التعليم لنقل الطلاب بين مدارس المدينة الواحدة للعام الدراسي 1447
طيران ناس يفاجئ الجميع بهذا القرار حول رحلاته المباشرة الى الكويت
رسمياً: أحياء جديدة في الرياض سيتم ضمها قريباً لمشروع المواقف المدارة وفرض رسوم على الوقوف داخل الأحياء السكنية
عاجل: مصادر تكشف سبب حملة اغلاق اللاونجات في الرياض