التأمينات تعلن من هذا الشهر الجمع بين وظيفتين لهذه الفئات من الموظفين ممنوع وهذه هي عقوبته

تقدم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية مجموعة متنوعة من الخدمات للمشتركين لديها، من أبرزها السماح للموظفين بالعمل في أكثر من وظيفة داخل المملكة مع التسجيل في نظام التأمينات لكل وظيفة بشكل مستقل.

التأمينات تعلن من هذا الشهر الجمع بين وظيفتين لهذه الفئات من الموظفين

وقد جاء هذا التأكيد بعد أن طرحت أحد المتابعين سؤالًا على منصة "إكس" حول إمكانية الجمع بين وظيفتين والتسجيل في نظام التأمينات لكل منهما.

الرد الرسمي من التأمينات الاجتماعية

ردت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على هذا الاستفسار موضحة أن نظام التأمينات الاجتماعية يجيز للمشترك العمل لدى أكثر من صاحب عمل، وفقًا لما تنص عليه المادة 20 من لائحة التسجيل والاشتراكات، إلا أن المؤسسة أشارت أيضًا إلى وجود استثناءات في بعض الحالات التي قد تتعلق بعقود العمل أو اللوائح الداخلية للمنشآت التي قد تمنع الجمع بين وظيفتين في تلك الحالة لا يتم تطبيق المادة.

التزامات العامل وصاحب العمل

أوضحت المؤسسة أن العامل الذي يلتحق بأكثر من وظيفة يجب عليه التأكد من أن عقود العمل لا تتعارض مع شروط الجمع بين وظيفتين، كما أن أصحاب العمل قد يفرضون شروط تمنع الموظف من العمل في وظيفة أخرى، خصوصًا إذا كانت الوظيفة الإضافية تؤثر على أداء الموظف في وظيفته الأساسية، من هنا تأتي أهمية التوافق بين ما يسمح به نظام التأمينات وما تفرضه اللوائح الداخلية لكل منشأة.