منصة قوى تعلن اعفاء العاملين من رسوم مكتب العمل بشكل نهائي في هذه الحالات الجديدة

أعلنت منصة قوى، المنصة الإلكترونية الشاملة لقطاع العمل في المملكة العربية السعودية، عن شروط الإعفاء من دفع رسوم رخصة العمل للمنشآت، وذلك في إطار جهودها المتواصلة لتسهيل الإجراءات وتخفيف الأعباء المالية على أصحاب الأعمال.

حالات الإعفاء من دفع رسوم رخصة العمل:

حددت منصة قوى حالتين يمكن للمنشآت الاستفادة منهما للإعفاء من رسوم رخصة العمل:

* الحالة الأولى: المنشآت التي يعمل بها 9 موظفين أو أقل، ويجب أن يكون صاحب العمل متفرغًا ومسجلًا في التأمينات الاجتماعية، وأن يكون هناك موظف سعودي واحد على الأقل متفرغًا ومسجلًا في التأمينات الاجتماعية. في هذه الحالة، يُعفى 4 موظفين غير سعوديين من رسوم رخصة العمل خلال السنة المالية الواحدة. * الحالة الثانية: المنشآت التي يعمل بها 9 موظفين أو أقل، ويجب أن يكون صاحب العمل متفرغًا ومسجلًا في التأمينات الاجتماعية. في هذه الحالة، يُعفى موظفين اثنين غير سعوديين من رسوم رخصة العمل خلال السنة المالية الواحدة. * الحالة الثالثة: المنشآت الصناعية التي لديها إعفاء من رسوم المقابل المالي. يتم تحديد عدد الإعفاءات الممنوحة لهذه المنشآت من قبل وزارة الصناعة.

مدة صلاحية رخص العمل:

يمكن أن تكون رخص العمل صالحة لفترات مختلفة (3، 6، 9، أو 12 شهرًا)، وتختلف المدة المسموح بها للتجديد حسب المهنة.

كيفية إصدار أو تجديد رخصة العمل:

لإصدار رخصة عمل لموظف غير سعودي، يجب الحصول على رقم الحدود الخاص به عند دخوله المملكة بتأشيرة عمل دائمة. يمكن إصدار أو تجديد رخصة العمل من خلال حساب الأعمال في منصة قوى، باتباع الخطوات الموضحة في المنصة.

وأكدت منصة قوى أن المقابل المالي للموظف الواحد يبلغ 9600 ريال سعودي سنويًا.

وتأتي هذه الخطوة من منصة قوى في إطار جهود المملكة لتحسين بيئة الأعمال وتشجيع الاستثمار، وتخفيف الأعباء المالية على أصحاب المنشآت الصغيرة والمتوسطة.